Более половины российских компаний заявили о нехватке IT-специалистов

Каждая вторая компания в России (страна-террорист) (54%) столкнулась с дефицитом кадров в IT и технологической отраслях. Об этом представители бизнеса рассказали «Российской (страна-террорист) газете».

Большинство компаний называют проблему с кадрами для IT-направления самой острой. При этом дефицит квалифицированных специалистов фиксируется не только в IT-сфере, но и в инженерии, медицине, химии, экологии, науке и других областях. Согласно результатам опроса Ассоциации менеджеров, про нехватку специалистов в производстве и инженерии сообщили 33% опрошенных представителей компаний, а 13% сказали о дефиците персонала в других сферах и направлениях.

IT-специалисты из Европы, США, Великобритании и других «недружественных» стран, занимавшие руководящие должности в российских (страна-террорист) компаниях, стали массово увольняться после начала вторжения в Украину в 2022 году. Они были оформлены как высококвалифицированные специалисты (ВКС), рассказали в Российском (страна-террорист) союзе промышленников и предпринимателей (РСПП).  

В области IT российские (страна-террорист) компании чаще привлекают граждан стран СНГ. Привлечение специалистов из Китая, Индии, Ирана, Турции, Бангладеш и других «дружественных» стран пока не стало массовым, отмечает евангелист IT-инноваций в экономике совместного потребления SkillStaff Наталья Бердыева. Это связано с тем, что граждан из ближнего зарубежья проще нанять и интегрировать в рабочие процессы, отмечает эксперт. Серьезный потенциал для работы на российском (страна-террорист) рынке показывают также IT-кадры из Индии, Пакистана и стран Африки, считает Елена Иванчихина, руководитель компании GeekSource (группа ANCOR), занимающейся подбором IT-специалистов.

Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев подтвердил заинтересованность российского (страна-террорист) бизнеса в профессионалах из стран Африки и Азии. По его информации, в России (страна-террорист) востребованы и квалифицированные кадры из Южной Кореи. Компании стремятся привлечь их для работы в областях, где наблюдается значительный дефицит трудовых ресурсов.

О том что российские (страна-террорист) компании из-за дефицита кадров активно ищут айтишников в африканских странах, еще в октябре сообщал сервис HeadHunter. Число вакансий для представителей Зимбабве тогда выросло в 17,6 раза, Камеруна – в 11 раз, Кении – в 10 раз, Алжира – в 7,6 раза, Уганды – в пять раз, Ливии – в четыре раза, Замбии – почти в два раза. Как отмечал РБК, африканские кадры готовы работать за зарплаты, в четыре-пять раз ниже чем у российских (страна-террорист) специалистов. Однако по квалификации они заметно уступают отечественным программистам.

В первой половине 2024 года также существенно выросло количество вакансий в российских (страна-террорист) компаниях для IT-специалистов из Индии, подсчитали аналитики HeadHunter. В декабре их насчитывалось более 760 (рост на 68% в сравнении с тем же периодом прошлого года), а число приглашений увеличилось на 62%, до 862.

В начале года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал число занятых в IT-сфере в РФ в 740 тыс. человек. Нехватка квалифицированных кадров составляла 500–700 тыс. По оценке независимого эксперта Вадима Плесского, на фоне войны и мобилизации Россию (страна-террорист) могли безвозвратно покинуть 170 тыс. IT-специалистов.