В России за год выявлено свыше 800 тысяч трудящихся с зарплатой в конвертах

В России в течение прошлого года было обнаружено 828 тысяч граждан, которые работали с нарушениями трудового законодательства и получали зарплату в конвертах. Это на 5% больше, чем в 2023 году, когда было зарегистрировано 795 тысяч таких случаев, сообщают «Известия» со ссылкой на данные Роструда. За последние три года в стране было выявлено более 2,2 миллиона лиц, занятых в неформальном секторе. Однако это число незначительно по сравнению с общим количеством трудоспособных граждан, которое, по данным Росстата, составило 76,2 миллиона в 2024 году.

Роструд относит к «серой» занятости трудоустройство без официального договора, отсутствие лицензии в сфере услуг, выплаты зарплаты полностью или частично в конверте, а также неофициальные подработки. Признаками «серой» занятости считаются выплаты более 10 работникам ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ, который с 1 января составляет 22 440 руб.), а также случаи, когда организация работает с более чем 10 самозанятыми, чей среднемесячный доход превышает 20 тысяч рублей. Также признаком может служить ситуация, когда среднемесячная зарплата работника отличается более чем на 35% от среднеотраслевой по региону.

В условиях нехватки кадров компании нередко обращаются к неформальной занятости для быстрого закрытия вакансий, отмечает Ольга Беленькая, руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам». Многие сотрудники считают, что работать без официального оформления выгоднее, так как налоги значительно уменьшают зарплату. Однако работники, получающие зарплату в конвертах, оказываются практически без защиты со стороны работодателя: их легко уволить, у них нет отпускных и больничных, добавляет Беленькая.

Тем не менее, в условиях высокой инфляции и падения курса рубля граждане готовы жертвовать своими правами, работая нелегально, говорит Наталья Мильчакова из Freedom Finance Global. Основная ответственность за выплаты в конвертах ложится на работодателя. В случае выявления нарушений организации могут быть назначены доначисления и штраф в размере 20% от неуплаченной суммы. Кроме того, возможна административная ответственность за нарушение Трудового кодекса с штрафом от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. В случаях, если уклонение от уплаты взносов имеет крупный размер, работодателю грозит уголовная ответственность.

В 2022 году для борьбы с нелегальным трудоустройством в регионах были созданы межведомственные комиссии, в состав которых входят представители прокуратуры, МВД, ФНС и Роструда. Комиссии не могут применять меры ответственности, но передают информацию в Госинспекцию труда и налоговые органы для дальнейших проверок. В этом году в России также был запущен реестр недобросовестных работодателей, который ведет Роструд. В него вносятся компании, нарушающие закон в процессе трудоустройства работников. На 14 марта в реестре находилось 31 работодатель, из которых 30 были индивидуальными предпринимателями.